BIP - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gnieźnie

  • Zwiększ rozmiar czcionki
  • Domyślny  rozmiar czcionki
  • Zmniejsz rozmiar czcionki

Rekrutacja na stanowisko młodszego opiekuna w ośrodku pomocy społecznej w ramach projektu „ Usługi opiekuńcze dla osób niepełnosprawnych” w Dziale Usług Opiekuńczych – KA.1110 - 15 /19

Drukuj PDF

 

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Dworcowa 7, 62–200 Gniezno

 

ogłasza rekrutację na stanowisko młodszego opiekuna w ośrodku pomocy społecznej w ramach projektu „ Usługi opiekuńcze dla osób niepełnosprawnych”

 

w Dziale Usług Opiekuńczych – KA.1110 - 15 /19

 

Liczba etatów: 2, umowa o pracę na czas określony , praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

 

 

Data ogłoszenia naboru: 03.10.2019 r.

 

I. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

 

Czynności pielęgnacyjne polegające m.in. na:

  1. Zmianie bielizny osobistej i pościelowej,

  2. Higienie osobistej chorego (mycie, kąpanie, czesanie, ubranie),

  3. Pomocy w załatwianiu potrzeb fizjologicznych.

Czynności gospodarcze polegające m.in. na :

  1. Zakupie artykułów spożywczych,

  2. Zabezpieczeniu i przygotowaniu posiłków,

  3. Karmieniu chorego,

  4. Utrzymywaniu czystości w pomieszczeniach użytkowanych przez osobę korzystającą z pomocy,

  5. Paleniu w piecu.

Czynności opiekuńcze polegające m.in. na:

  1. Organizowaniu choremu czasu wolnego poprzez dostarczanie książek i prasy,

  2. Pomocy w sprawach urzędowych, załatwianiu spraw bieżących oraz opłacaniu rachunków,

  3. Organizowaniu spacerów, podtrzymywaniu kontaktów ze środowiskiem,

  4. Aktywizowaniu podopiecznego do zwiększania jego samodzielności życiowej.

 

II. Warunki pracy:

  1. praca na terenie miasta Gniezna,

  2. system zadaniowego czasu pracy,

  3. zatrudnienie w ramach umowy o pracę,

  4. pakiet socjalny,

  5. wynagrodzenie zgodnie z Regulaminem wynagradzania w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Gnieźnie.

 

III. Wymagania niezbędne i niezbędne dokumenty:

  1. wykształcenie minimum podstawowe – kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,

  2. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że jest obywatelem polskim – zał. 1,

  3. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych – zał. 1,

  4. własnoręcznie podpisana zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018, poz. 1000 ) oraz rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE – zał.3,

  5. własnoręcznie podpisany życiorys (CV),

  6. własnoręcznie podpisany list motywacyjny,

  7. własnoręcznie podpisany i wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – zał. 2.

  8. własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w celach rekrutacji – zał. 4

 

IV. Wymaganie dodatkowe:

  1. wskazane dodatkowe kwalifikacje związane ze stanowiskiem pracy – wraz z kopią dokumentów potwierdzających kwalifikacje,

  2. wskazane doświadczenie zawodowe związane ze stanowiskiem pracy – wraz z kopią dokumentów potwierdzających zatrudnienie,

  3. umiejętność dobrej organizacji czasu pracy,

  4. doświadczenie w pracy z ludźmi,

  5. predyspozycje do pełnienia stanowiska m.in.:

a. empatia,

b. odporność na stres,

c. odpowiedzialność,

d. umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych,

e. umiejętność współpracy.

Uwaga: Na ostateczny wynik uzyskany przez kandydata w postępowaniu rekrutacyjnym składa się: wynik z testu, rozmowy kwalifikacyjnej oraz analizy dokumentów sprawdzających stopień spełnienia powyższych wymagań.

 

V. Etapy rekrutacji:

  1. weryfikacja złożonych dokumentów pod względem formalnym,

  2. badanie psychologiczne ( test psychologiczny + rozmowa z psychologiem),

  3. rozmowa kwalifikacyjna z udziałem psychologa.

 

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać, ze wskazaniem na kopercie numeru referencyjnego KA.1110- 15/19, w terminie do dnia 14.10.2019r. w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie, ul. Dworcowa 7, w godzinach urzędowania.

Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane.

 

VII. Inne informacje:

  1. Nie dopuszcza się uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania dokumentów rekrutacyjnych.

  2. Dokumenty niekompletne lub wadliwie wypełnione nie podlegają uzupełnieniu lub poprawieniu.

  3. Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo nierozstrzygnięcia naboru.

  4. Informujemy, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia, wyniósł powyżej 6%.

  5. O terminie rozmowy kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie lub e-mailem.

  6. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (61) 426 25 82 w. 56.

Ogłoszenie o naborze na ww. stanowisko i informacja o wyniku naboru zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie na stronie http://www.mops.gniezno.pl/ oraz na tablicy informacyjnej MOPS w Gnieźnie.

 

 

 

 

 

 

Dyrektor

Miejskiego Ośrodka

Pomocy Społecznej

w Gnieźnie

 

 

 

 

 

 

Kwestionariusz

Zgoda

Oświadczenie

Klauzula



Podmiot udostępniający informację: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gnieźnie
Autor artykułu: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. (2019-10-03 12:52:00)
Ostatnia zmiana: Marek Kowalski (2019-10-08 09:30:19)

 

bip

mops