BIP - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gnieźnie

  • Zwiększ rozmiar czcionki
  • Domyślny  rozmiar czcionki
  • Zmniejsz rozmiar czcionki

Rekrutacja na stanowisko pracownika socjalnego

Drukuj PDF

 

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

 

ul. Dworcowa 7, 62–200 Gniezno

ogłasza rekrutację na stanowisko pracownika socjalnego

w Dziale Metodycznym, Pomocy Środowiskowej i Rodziny – KA.1110 -16/19

 

Liczba etatów: 1, umowa o pracę na czas określony na zastępstwo, praca w pełnym wymiarze czasu pracy .

 

Data ogłoszenia naboru: 10-10-2019 r.

  1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku m.in.:

  1. wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej w szczególności:

  1. praca socjalna,

  2. dokonywanie analiz i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,

  3. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,

  4. pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy,

  5. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

  6. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,

  7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,

  8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuacje życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,

  9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej służących podniesieniu jakości życia,

  1. ścisła współpraca z pracownikami Ośrodka oraz ze środowiskiem lokalnym,

  2. opracowywanie i realizacja projektów socjalnych i systemowych,

  3. prowadzenie rozeznania sytuacji życiowej osób i rodzin ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej, w szczególności przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz wywiadów alimentacyjnych,

  4. udział w pracach grup roboczych w ramach zadań wynikających z zapisów ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.

 

  1. Warunki pracy:

  1. praca na terenie miasta Gniezna, jak również w pomieszczeniach biurowych w budynku piętrowym Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie znajdujących się przy ul. Dworcowej 7 (dostęp do budynku jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych),

  2. zatrudnienie w ramach umowy o pracę,

  3. pakiet socjalny,

  4. praca związana z obsługą komputera i urządzeń biurowych,

  5. wynagrodzenie zgodnie z Regulaminem wynagradzania w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Gnieźnie,

  6. dodatek do wynagrodzenia zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej.

 

  1. Wymagania niezbędne i niezbędne dokumenty:

  1. kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie zgodne z wymogami pracownika socjalnego określonymi w art. 116 ustawy o pomocy społecznej min:

  1. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

  2. ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna;

  3. ukończone studia wyższe w terminie do dnia 31grudnia 2013r. o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie ( kserokopia suplementu dyplomu).

  1. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że jest obywatelem polskim – zał.1,

  2. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych –zał.1,

  3. własnoręcznie podpisana zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000 ) oraz rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE – zał.3,

  4. własnoręcznie podpisany życiorys (CV),

  5. własnoręcznie podpisany list motywacyjny,

  6. własnoręcznie podpisany i wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – zał.2.

  7. własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w celach rekrutacji – zał. 4.

  8. znajomość przepisów:

- ustawy o pomocy społecznej,

- ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

- ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,

- ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy,

- ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych

- ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,

  1. Wymaganie dodatkowe:

  1. wskazane doświadczenie zawodowe w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej wraz z kopią dokumentów potwierdzających zatrudnienie w przedmiotowych placówkach,

  2. umiejętność dobrej organizacji czasu pracy,

  3. umiejętność obsługi komputera,

  4. predyspozycje do pełnienia stanowiska m. in. :

    1. empatia,

    2. odporność na stres,

    3. odpowiedzialność,

    4. umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych,

    5. umiejętność współpracy.

 

  1. Etapy rekrutacji:

  1. weryfikacja złożonych dokumentów pod względem formalnym,

  2. badanie psychologiczne (test psychologiczny + rozmowa z psychologiem),

  3. rozmowa kwalifikacyjna z udziałem psychologa.

 

Uwaga: Na ostateczny wynik uzyskany przez kandydata w postępowaniu rekrutacyjnym składa się: wynik badania psychologicznego, rozmowy kwalifikacyjnej oraz analizy dokumentów sprawdzających stopień spełnienia powyższych wymagań.

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać, ze wskazaniem na kopercie numeru referencyjnego KA.1110- 16/19, w terminie do dnia 21-10-2019 r. w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie, ul. Dworcowa 7, w godzinach urzędowania.

Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane.

VII. Inne informacje:

1.Nie dopuszcza się uzupełniania dokumentów po upływie terminu składania dokumentów rekrutacyjnych.

2.Dokumenty niekompletne lub wadliwie wypełnione nie podlegają uzupełnieniu lub poprawieniu.

3.Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo nierozstrzygnięcia naboru.

4.Informujemy, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia, wyniósł powyżej 6%.

5.O terminie rozmowy kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie lub e-mailem.

6.Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (61) 426 25 82 w. 56.

Ogłoszenie o naborze na ww. stanowisko i informacja o wyniku naboru zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie na stronie http://www.mops.gniezno.pl/ oraz na tablicy informacyjnej MOPS w Gnieźnie.

 

Dyrektor

Miejskiego Ośrodka

Pomocy Społecznej

w Gnieźnie

Hanna Adamczak

 

 

Kwestionariusz

Zgoda

Oświadczenie

Klauzula



Podmiot udostępniający informację: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gnieźnie
Autor artykułu: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. (2019-10-10 10:41:09)
Ostatnia zmiana: Dariusz Mak (2019-10-10 11:13:42)

 

bip

mops