BIP - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gnieźnie

  • Zwiększ rozmiar czcionki
  • Domyślny  rozmiar czcionki
  • Zmniejsz rozmiar czcionki

Rekrutacja na stanowisko specjalista pracy socjalnej

Drukuj PDF

 

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

 

ul. Dworcowa 7, 62–200 Gniezno

ogłasza rekrutację na stanowisko specjalista pracy socjalnej

w Dziale Metodycznym, Pomocy Środowiskowej i Rodziny – KA.1110-17/19

 

 

Liczba etatów: 1, praca w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

 

Data ogłoszenia naboru: 10-10-2019 r.

 

  1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku m.in.:

  1. prowadzenie procedury „Niebieskiej Karty”,

  2. obsługa organizacyjno-techniczna Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie,

  3. opracowywanie i przygotowywanie informacji, sprawozdań, analiz dotyczących problematyki przemocy w rodzinie,

  4. prowadzenie konsultacji i szkoleń w zakresie problematyki przemocy w rodzinie dla pracowników socjalnych i asystentów rodziny,

  5. współpraca z pracownikiem socjalnym i asystentem rodziny w zakresie przemocy w rodzinie,

  6. udział w pracach grup roboczych w ramach zadań wynikających z zapisów ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,

  7. prowadzenie dokumentacji w zakresie wyżej wymienionych zadań.

 

  1. Warunki pracy:

  1. praca w pomieszczeniach biurowych w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie (budynek piętrowy dostosowany jest do osób niepełnosprawnych), praca na terenie miasta Gniezna,

  2. zatrudnienie w ramach umowy o pracę,

  3. pakiet socjalny,

  4. praca związana z obsługą komputera i urządzeń biurowych,

  5. wynagrodzenie zgodnie z Regulaminem wynagradzania w Miejskim Ośrodku Pomocy

Społecznej w Gnieźnie.

 

III. Wymagania niezbędne i niezbędne dokumenty:

  1. kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie zgodne z wymogami pracownika socjalnego określonymi w art. 116 ustawy o pomocy społecznej min:

  1. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

  2. ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna;

  3. ukończyli studia wyższe w terminie do dnia 31grudnia 2013r. o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie ( kserokopia suplementu dyplomu).

  1. staż pracy: 3 lata w instytucjach pomocy społecznej, wraz z kopią dokumentów potwierdzających zatrudnienie,

  1. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że jest obywatelem polskim – zał.1,

  2. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych –zał.1,

  3. własnoręcznie podpisana zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000 ) oraz rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE – zał.3,

  4. własnoręcznie podpisany życiorys (CV),

  5. własnoręcznie podpisany list motywacyjny,

  6. własnoręcznie podpisany i wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – zał.2.

  7. własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w celach rekrutacji – zał. 4.

  8. znajomość przepisów niezbędnych na danym stanowisku pracy:

- kodeks postępowania administracyjnego,

- ustawa o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,

- rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie Procedury „Niebieskie Karty” oraz

wzorów formularzy „ Niebieska Karta”,

- ustawa o pomocy społecznej,

- ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

- ustawa Kodeks rodzinny i opiekuńczy,

 

IV. Wymaganie dodatkowe:

  1. wskazane ukończenie szkoleń w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie w wymiarze co najmniej 100 godzin,

  2. staż pracy w instytucjach lub innych podmiotach realizujących zadania na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie wraz z kopią dokumentów potwierdzających zatrudnienie,

  3. umiejętność dobrej organizacji czasu pracy,

  4. umiejętność obsługi komputera,

  5. predyspozycje do pełnienia stanowiska m. in. :

  1. empatia,

  2. odporność na stres,

  3. odpowiedzialność,

  4. umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych,

  5. umiejętność współpracy.

 

V. Etapy rekrutacji:

    1. weryfikacja złożonych dokumentów pod względem formalnym,

    2. badanie psychologiczne (test psychologiczny + rozmowa z psychologiem),

    3. rozmowa kwalifikacyjna z udziałem psychologa.

Uwaga: Na ostateczny wynik uzyskany przez kandydata w postępowaniu rekrutacyjnym składa się: wynik badania psychologicznego, rozmowy kwalifikacyjnej oraz analizy dokumentów sprawdzających stopień spełnienia powyższych wymagań.

 

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać, ze wskazaniem na kopercie numeru referencyjnego KA.1110- 17/19 , w terminie do dnia 21-10-2019 r. w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie, ul. Dworcowa 7, w godzinach urzędowania.

Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane.

 

VII. Inne informacje:

1.Nie dopuszcza się uzupełniania dokumentów po upływie terminu składania dokumentów rekrutacyjnych.

2.Dokumenty niekompletne lub wadliwie wypełnione nie podlegają uzupełnieniu lub poprawieniu.

3.Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo nierozstrzygnięcia naboru.

4.Informujemy, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia, wyniósł powyżej 6%.

5.O terminie rozmowy kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie lub e-mailem.

6.Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (61) 426 25 82 w. 56.

Ogłoszenie o naborze na ww. stanowisko i informacja o wyniku naboru zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie na stronie http://www.mops.gniezno.pl/ oraz na tablicy informacyjnej MOPS w Gnieźnie.

 

Dyrektor

Miejskiego Ośrodka

Pomocy Społecznej

w Gnieźnie

Hanna Adamczak

 

 

Kwestionariusz

Zgoda

Oświadczenie

Klauzula



Podmiot udostępniający informację: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gnieźnie
Autor artykułu: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. (2019-10-10 10:47:09)
Ostatnia zmiana: Dariusz Mak (2019-10-10 11:13:50)

 

bip

mops